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　　本報訊8月28日，開灤集團2014年“金秋助學”工作正式啟動，首批43名困難職工子女學生在入學前夕共獲得企業的助學金32.85萬元，對其他相關困難職工子女的救助將陸續進行。
　　“金秋助學”是開灤集團民生工作的品牌工程。開灤集團非常關註困難職工生活及子女就學問題，近年來，不斷完善助學政策，先後制定實施了“新生入學前救助”、“在讀生持續性學年救助”等助學方式，將就讀研究生和中專、技校、職高以及普通高中的困難職工子女全部納入了救助範圍，並結合企業實際，出台特困職工子女就業政策，實現了對困難職工尤其是特困職工的全過程助學。
　　為了“不讓困難職工子女上不起學，不讓中途輟學，不讓特困職工子女畢業即失業。”開灤集團專門建立了“困難職工管理系統”和困難職工子女動態管理檔案，並建立了困難職工子女QQ群，隨時溝通和瞭解困難職工子女在校學習情況，實現了對學生信息的及時掌握和反饋。
　　儘管煤炭市場持續低迷，企業經濟形勢異常嚴峻，但開灤集團對困難職工的救助並沒有受到影響。並且根據困難職工群體的實際情況，擴大了資助範圍，提高了資助標準。2014年助學人數和助學款分別是2010年的3.95倍和4.56倍。（白文剛）
　　（原標題：開灤集團“金秋助學”圓寒門學子求學夢）